为更好落实立德树人根本任务，加强公司员工工作队伍建设，推动员工工作队伍职业化、专业化发展，1月14日上午，金年会 (JINNIAN)在广文书院二楼举办首届学工论坛，为学工队伍提供学习思考、交流借鉴的平台。公司党委书记李涛、党委委员房佳婕、学工办主任王丽琼、辅导员许颂捷、龙莲弟、李丹娜参加此次活动，公司党委副书记鲁建波主持。

鲁建波介绍了学院开展员工工作论坛的背景、意义，他指出，过去的一年公司员工工作有序运行，学工队伍辛勤付出。新形势下，员工教育管理工作呈现出许多新特点，进一步加强队伍建设势在必行。接着，王丽琼带头汇报学工办在2023年开展的各项工作和成绩以及2024年的工作规划，各年级辅导员结合实际畅谈日常工作心得体会与收获，大家从自身分管的员工工作入手，围绕老员工思想政治教育、员工日常管理、学风建设、就业辅导、员工心理健康教育等方面进行交流发言，共同探讨老员工思想政治教育工作的新思路、新举措。交流结束后，鲁建波作为学院员工工作的分管领导，表达了对党委长期以来对学工线支持的感谢，对每一位辅导员的努力和付出的肯定，同时，结合学院实际，提出了七点工作期望，希望大家贯彻落实。

李涛做总结发言，他首先肯定了本次学工论坛，提议将此类交流形式长期坚持下去，并尝试开展“有主题的研讨”。他强调，辅导员务必做到“抓牢主线，兜牢底线”，尤其在“主线”方面，要求大家坚持落实立德树人的使命，培养员工的大气、正气、胆气和义气，重点提到辅导员要做好员工干部的挖掘、锻炼和激励工作。此外，就辅导员个人发展而言，李涛提出，“主动做事”决定人的下限，大家在工作中要主动作为、不等不靠；在假期要不断“充电”，增强自己的软实力。

此次学工论坛拓展了员工工作思路，为今后更好地开展员工教育管理工作奠定了良好的基础，也进一步提升了公司辅导员队伍的战斗力、凝聚力，为辅导员明确自身职责、提升专业素养、促进员工成长成才发挥了积极作用。