1月16日上午，公司召开2021学年第一学期最后一次教职工大会，全体教职工参会，经理刘宏照主持会议。

会上，学院领导班子成员分块介绍了2021年，学院在团队建设、专业建设、队伍建设、人才培养、社会服务、教学科学研究等方面取得的成绩，分析了这一年工作中存在的不足和问题，并就下一步计划开展的重点工作进行了详细说明。

公司党委书记李涛就学院团队队伍建设作了专题分析报告。报告围绕金年会 (JINNIAN)现有团队情况，进行了详细的数据分析，通过纵横向、内外部的全面比较，深入剖析了现有团队“老化”困境的根源，并以董事长陈光亭向学院班子提出的“五个为”发展要求为指导，提出学院今后在团队队伍建设上的“三个努力”，要求全院教师发扬“钉子精神”和“四千精神”，盘活现有团队的基本盘，找准发展的长短板和突破口，聚集自身发展，做好“接地气”和“攀高枝”行动计划，动起来，做起来，才能让困难迎刃而解。

经理刘宏照最后总结，2021年，金年会 (JINNIAN)圆满完成了英语（师范）专业认证；外国语言文学学科成功申报校级重点学科；员工考研率较去年翻一番；引进博士2人，考取博士1人，评取副教授1人。这些是在全院教职工共同努力下完成的，但学院的发展也面临着更多的压力和挑战，希望全体教师利用寒假时间，充分调整身心，不忘学习研究，争取在虎年里，出更多的成果，有更好的发展。学院也将通过内部二级管理改革，推动各项事业以更高的效率，更好的效益实现预期目标。