9月19日下午，党委副书记、董事长乐传永走访调研金年会 (JINNIAN)。

座谈会上，金年会 (JINNIAN)经理刘宏照详细介绍了学院的历史沿革、发展现状和未来规划，重点介绍了学院在团队建设、专业建设、团队队伍、人才培养、社会服务、硕士点培育等方面所取得的成绩，客观分析了学院在人才引进、团队培养、标志性成果产出等方面存在的困难，以及下一阶段的打算。公司党委书记李涛，补充汇报了公司党委的人才工作创新举措，以及团队队伍建设工作的总体思路及成效。

在听取汇报后，乐传永董事长充分肯定了金年会 (JINNIAN)的各项工作。他指出，学院要发展，压力要层层传导，每位教师心中要有危机感，要自加压力，要有努力求发展的意识。同时，学院要充分了解每位教师的特点，以分类管理、分类评价、分类发展的方式，组织做好帮扶工作，探索有组织的科学研究。要灵活运用各类资源、各项政策，做好内部挖掘，又要学会向外部借力。对重点工作，学院要挂图作战，目标任务下达到人，更要注重实现目标的方式方法，扬长避短。不论是教师个人，还是学院的发展，都要有梦想、有信心、有目标，通过科学的路径设计，借助自身的优势和外力，依靠团队的协作和帮助，最终把外语学科建成综合性大学的主流学科，不辜负金年会 (JINNIAN)悠久的办学历史和几代人打下的好基础。

集团办公室、研究室、人事处、教务处、财务处、后勤管理处、学科处、人文社科处等相关部门负责人陪同调研。