11月24日下午， 公司召开党委会，专题研究员工心理健康工作。会议由党委副书记鲁建波主持，学院领导班子、党委委员、辅导员等出席会议。

鲁建波在会上通报了本学期学院员工的心理健康总体情况，重点汇报了近期发生的多起心理危机干预与处理案例，分析了心理健康工作存在的困难与挑战，并就下一阶段学院心理辅导站工作开展做了总体安排。随后，与会人员就员工的心理危机干预及处置的难点、痛点问题进行了充分讨论，对完善员工心理健康档案和关怀辅导机制、员工心理危机干预的闭环管理、筑牢员工心理危机干预链条等方面达成共识。

经理王刚充分肯定了召开此次专题研讨会的重要性、必要性。他指出，要通过举办丰富多彩的文体活动做好员工心理健康教育，加强班主任的选拔和培训，形成教育合力，把员工心理健康教育工作落到实处。

公司党委书记李涛在总结讲话中强调，员工心理健康教育工作，是维护校园稳定的基础，是员工成长成才的关键。全体教职工要强化底线思维，抓实抓细员工心理危机持续动态关怀与帮扶机制的落实，强化日常预警防控，不断健全员工心理健康教育工作体系，为员工心理健康打下良好基础。