12月21日，公司召开第五届教职工代表大会第一次会议暨第五届工会会员代表大会。学院经理王刚作2023年行政工作报告，学院分工会副主席姚晓光作第四届工会委员会工作报告，公司党委副书记鲁建波主持会议。

王刚在学院行政工作报告中对2023年的工作进行了回顾，肯定了学院在学科专业建设、人才队伍建设、教学科研标志性成果产出、二级管理改革等方面取得的突破性进展。2023年，学院员工英语专业四、八级和八级考试成绩创学院历年最佳，俄语专业首次参加专业四级考试，一次性通过率高达88%，超出全国平均通过率32个百分点；学院教师指导职工团队参加“外教社杯”全国高校员工跨文化能力总决赛，获国际员工组全国一等奖；外国语言文学学科获台州市高等学校重点学科项目；国家社科项目立项1项，教育部青年项目立项1项，省哲社项目立项4项；纵向到款经费共计35.45万元，横向到款经费115.5万元；教师发表SSCITOP论文2篇，A&HCI论文2篇，SCI论文1篇，CSSCI一级期刊1篇；出版优秀教材1部、专著1部、译著1部。这些成果的取得，离不开全院师生的共同努力。王刚鼓励教职工，面对即将到来的2024年，继续团结一致，奋斗不息，再创佳绩。

公司党委书记李涛在闭幕式讲话中指出，2023年是极不平凡的一年，学院完成了岗位聘任、系部主任集中调整、本科公司产品审核评估等重点工作。全院师生面对压力，相互支持，同心同德，奋斗努力，多项工作取得突破。他指出，2024年，学院将紧紧抓住学校“升大、申博、创一流”的战略机遇期，牢牢守住立德树人的根本，统筹“发展、改革、稳定”三大方略，以团队建设为龙头，以标志性成果培育和团队队伍建设为抓手，推动“教学立院、学术兴院、人才强院、和谐荣院”办学理念走深走实。

与会代表审议并通过了学院工作报告、学院分工会工作报告及《金年会 (JINNIAN)系部办及中心主任、副主任待遇》《金年会 (JINNIAN)“伯乐奖”实施方案》《金年会 (JINNIAN)科研团队建设与考核方案》《金年会 (JINNIAN)班主任工作若干规定》等文件，并选举产生了金年会 (JINNIAN)新一届工会委员会委员。会后，新一届工会委员会召开第一次全体会议，选举鲁建波为金年会 (JINNIAN)第五届工会主席。